Wettelijk minimumloon (WML) Iedere werknemer heeft recht op een minimuminkomen. Voor werknemers vanaf 23 jaar geldt het wettelijk minimumloon (WML). Bent u jonger dan 23 jaar, dan hebt u recht op het minimumjeugdloon. Bij de hoogte van het minimumjeugdloon wordt gekeken naar hoe oud iemand is. Dat betekent dat u tot uw 23ste na iedere …
Aanvragen Subsidie Praktijkleren Stagebedrijven kunnen vanuit de subsidieregeling Praktijkleren worden beloond met een subsidie van maximaal € 2.700 per gerealiseerde praktijkleer- of werk-leerplaats. De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student. Ook is de subsidie een tegemoetkoming in de loon- of begeleidingskosten …
Vakantiegeld en andere bijzondere beloningen in 2016 anders dan gewend 25-05-2016 Vanaf 2016 moet uw werkgever of uitkeringsinstantie op een andere manier belasting inhouden op bijzondere beloningen, zoals vakantiegeld, een bonus of een 13e maand. Hierdoor houdt u een ander bedrag over dan u gewend was. Als u in loondienst bent, of een uitkering krijgt, …
Lees meer “Vakantiegeld en andere bijzondere beloningen in 2016 anders dan gewend”
Uw personeel nog gunstig belonen in 2015? Voor het einde van 2015 is het van belang om te toetsen of de vrije ruimte voor vergoedingen en verstrekkingen wordt overschreden. Tevens kan het interessant zijn de nog beschikbare vrije ruimte in 2015 te benutten. Ter voorkoming van de 80% eindheffing adviseren wij u om dit in …
Memo Wet werk en zekerheid De Wet werk en zekerheid brengt voor u als werkgever de nodige veranderingen met zich mee. In deze memo leggen wij u uit om welke veranderingen het gaat. U leest waar u alert op moet zijn en welke maatregelen u eventueel moet treffen. Op die manier bent u goed voorbereid …